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发布日期:2023-03-15 09:03  发布人:bob

  日前,河南省教诲厅印发《关于进一步增强职业黉舍讲授事情的指点定见》(以下简称为《定见》)的告诉,环绕进一步增强职业黉舍讲授事情提出针对性指点定见。

  《定见》请求,各职业黉舍要对峙树德树人、片面开展,培育德智体美劳片面开展的高本质手艺技强人材、能工巧匠、大国工匠;对峙范例特性、内在开展,成立健全“纵向贯穿、横向融通”的职业教诲人材培育系统,完美多元共治的质量包管机制,构成办学特征,打造质量品牌;对峙产教交融、校企协作,鞭策构成与经济构造调解和财产转型晋级相顺应的开展格式;对峙工学分离、因材施教,强化理论才能,让门生把握一无所长,完生代价;出力夯实门生的根底常识、根本素养,培育门生的进修才能,建立准确的失业观、升学观,为毕生进修打好根底。

  《定见》指出,职业黉舍要优化调解专业构造,严密对接我省财产晋级和手艺变化趋向,成立专业静态调解优化机制,鞭策每所职业院校聚焦效劳2-3个主导财产,构成具有河南特征的职业教诲品牌。裁减供应多余、社会需求度低的专业,重点打造750个阁下省级树模性专业点,鞭策专业构造与财产构造精准婚配,完成专业链与人材链、财产链、立异链同频共振。

  《定见》指出,要重点进步熟悉练习、跟岗练习讲授质量,中等职业黉舍出力探究分阶段、工学瓜代和假造仿真的跟岗练习方法,重点进步门生对职业、岗亭的认知和认同。高档黉舍应分离门生升学需求,有挑选性的调解人材培育计划,主动采纳分阶段练习方法,满意门生多样化练习需求,促进校企配合开辟练习课程,进步练习质量。严厉落实关于职业黉舍校企协作办学和练习办理事情的相干划定,实在增强练习环节的讲授、办理和效劳,做到练习存案、保险全笼盖,严禁黉舍和企业向门生违规收取练习实训用度、严禁中介到场黉舍构造练习讲授、严禁剥削门生练习报答。聚焦单薄环节,重点撑持建立10个河南省职业院校综合练习和才能拓展基地。

  《定见》对深化西席课本教法变革提出明白指点定见。要严厉落实师资步队各项尺度请求,配齐配强各种课程西席。严厉施行西席全员轮训轨制、企业理论轨制,完美“双师型”西席认定尺度和办理机制。到2025年,职业黉舍“双师型”西席比例要到达兼任西席总数的60%以上。成立具有职业教诲特性的西席评聘法子,成立健全牢固岗和活动岗相分离、校企互兼互聘的西席办理轨制,成立国(境)外高程度专家引进机制,流通从行业企业引进和聘任高条理人材的渠道。展开与境外职业黉舍的师生互派互访举动。

  为深化进修贯彻党的二十大肉体,片面落实天下、全省职业教诲大会肉体,进一步增强职业黉舍讲授事情,片面进步手艺技强人材培育质量,按照《中心办公厅 国务院办公厅印发〈关于鞭策当代职业教诲高质量开展的定见〉的告诉》(中办发〔2021〕43号)、《中心办公厅 国务院办公厅印发〈关于深化当代职业教诲系统建立变革的定见〉的告诉》(中办发〔2022〕65号)和《河南省委办公厅 河南省群众当局办公厅印发〈关于鞭策当代职业教诲高质量开展的施行定见〉的告诉》(豫办〔2022〕35号)肉体,提出以下指点定见。

  (一)指点思惟。以习新时期中国特征社会主义思惟为指点,片面贯彻党的教诲目标,落实树德树人底子使命,深化施行立异驱动、科教兴省、人材强省计谋,结实建立讲授事情中间职位,进一步增强讲授根本建立、改进讲授前提,出力深化讲授变革、强化讲授办理,不竭进步人材培育质量,大幅提拔职业教诲当代化程度和效劳才能,放慢建立高质量职业教诲系统,为当代化河南建立供给多条理高质量的手艺技强人材支持。

  (二)事情请求。对峙树德树人、片面开展,培育德智体美劳片面开展的高本质手艺技强人材、能工巧匠、大国工匠;对峙范例特性、内在开展,成立健全“纵向贯穿、横向融通”的职业教诲人材培育系统,完美多元共治的质量包管机制,构成办学特征,打造质量品牌;对峙产教交融、校企协作,鞭策构成与经济构造调解和财产转型晋级相顺应的开展格式;对峙工学分离、因材施教,强化理论才能,让门生把握一无所长,完生代价;出力夯实门生的根底常识、根本素养,培育门生的进修才能,建立准确的失业观、升学观,为毕生进修打好根底。

  (三)增强和改良思惟教诲。促进习新时期中国特征社会主义思惟进课本、进教室、进思维,踏实做好思惟课这一个枢纽课程,不竭进步思惟实际课质量和实效。深化拓展思政课课程系统,增强党史、新中国史、变革开放史、社会主义开展史、中华民族开展史和爱国主义、个人主义、社会主义教诲。立异课程思革,鞭策思惟教诲与手艺妙技培育交融同一,遴选建立一批课程思政树模课程、讲授研讨树模中间。展开思惟课讲授大练兵武和课程思政讲授大赛。对峙树德树人,培育门生德智体美劳片面开展,兼顾展开体育、美育、劳动教诲和法治教诲、心思安康教诲、职业指点教诲。对峙德技并修,发扬劳模肉体、工匠肉体、劳动肉体。培养和践行社会主义中心代价观,连续展开职业黉舍“文化风度”比赛举动、本质才能大赛、中华优良传统文明大赛等比赛举动。

  (四)优化调解专业构造。严密对接我省财产晋级和手艺变化趋向,成立专业静态调解优化机制,鞭策每所职业院校聚焦效劳2-3个主导财产,构成具有河南特征的职业教诲品牌。展开职业黉舍精准效劳财产开展论证和专业构造调解优化论证事情。启动施行传统专业提质方案、新兴专业扩容方案、将来专业培养方案、特征专业赋能方案、主干专业晋级方案等“职业黉舍专业构造优化五风雅案”,裁减供应多余、社会需求度低的专业,重点打造750个阁下省级树模性专业点,鞭策专业构造与财产构造精准婚配,完成专业链与人材链、财产链、立异链同频共振。

  (五)成立健全专业系统。自动顺应新手艺、新形式、新业态,比较新专业目次的各项专业尺度和人材培育请求,放慢促进专业建立高端化、低碳化、数字化革新,完成从专业称号到专业内在的片面晋级。优化专业定位,鞭策中职、高职、职业本科各条理人材培育目的愈加明了,完成课程系统、讲授内容等一体化贯穿跟尾。

  (六)阐扬专业集群劣势。按照地区财产开展需求、黉舍效劳财产范畴定位和本身办学劣势,优化讲授资本设置,重点建立多少效劳地区严重财产规划的主干专业群。探究促进“以群建院”“以院建群”,阐扬专业群的会聚效应和效劳功用。自动效劳“一县一省级开辟区”变革,对接开辟区主导财产培育技强人材、供给手艺撑持,进步黉舍专业群建立程度和效劳财产开展才能。深耕劣势专业,自动效劳财产根底初级化、财产链当代化和更高质量更充实失业的需求,促进建立一批财产亟需的职业本科专业。

  (七)深化课程讲授变革。标准制定施行专业人材培育计划,成立静态调解机制。对接职业尺度、行业(企业)尺度、课程尺度和岗亭需求开辟课程,整合重构课程模块,分离学情优化讲授设想,丰硕讲授资本和手腕,精准施行讲授,促进“教室”。强化理论讲授环节,理论性讲授学时准绳上占总学时数50%以上。指导和鼓舞西席存眷实在教室,专心教书育人,打造一批优良课,遴选保举一批职业教诲“教室”典范案例,职业教诲讲授功效奖评比向教室讲授变革倾斜。

  (八)打造高程度讲授比赛平台。片面贯彻新开展理念,健全讲授比赛系统,凸显职业教诲范例特征。对峙面向大家,办妥职业黉舍妙技大赛、讲授才能角逐、“互联网+”大门生立异创业大赛、中职黉舍班主任才能角逐等讲授比赛举动,为手艺技强人材供给展现妙技、商讨武艺的平台,连续培育更多高本质手艺技强人材、能工巧匠和大国工匠。以体系看法成立健全省级、市县、黉舍讲授比赛促进机制,强化讲授比赛资本转化与使用,鞭策讲授比赛举动全员化、讲授化、系统化。

  (九)鼎力展开职业培训。落实职业黉舍并举施行学历教诲与培训的法定职责,面向在校门生和部分社会成员展开职业培训,高质量促进“大家持证、妙技河南”建立,施行职业妙技品级证书轨制,不竭进步证书专业笼盖率和结业生取证比例,完成书证融通。优良职业黉舍年培训人次到达在校生范围的2倍以上。

  (十)稳固深化产教交融。对峙把产教交融、校企协作作为职业黉舍讲授的根本形式,连续施行职业教诲产教交融开展动作方案,重点培养一批省级树模性产教交融型职业黉舍,建立一批高程度专业化产教交融实训基地,提拔产教交融平台建立程度。健全多元办学格式,重点打造一批混淆一切制省级树模性财产学院。探究职业教诲股分制、混淆一切制办学,放慢促进20个省级主干职教团体实体化运作。增强省级职业教诲行业指点委员会建立,完美职业教诲行业指点系统。职业黉舍在专业设置评断、人材培育计划制定、西席步队建立、讲授质量评价等方面自动承受行业指点。

  (十一)立异校企协作载体。鼓舞和撑持企业深度到场职业教诲人材培育全历程,建立一批校企“双元”协作开辟的人材培育计划、课程尺度、专业课课本、练习实训课本等,校企共建同享消费性实训基地、手艺效劳和产物开辟中间、妙技巨匠事情室、工匠尝试室等。主动展开“万人助万企”举动和“百校万企结对开展动作”,增强黉舍与优良企业展开深度协作,打造一批省级树模性校企协作项目,不竭进步校企协作条理和质量。片面履行中国特征学徒制,培养一批具有河南特征的学徒制树模典范,展开“现场工程师”专项培育方案,校企结合培育一多量具有工匠肉体,精操纵、懂工艺、会办理、善合作、能立异的现场工程师。

  (十二)进步练习讲授质量。重点进步熟悉练习、跟岗练习讲授质量,中等职业黉舍出力探究分阶段、工学瓜代和假造仿真的跟岗练习方法,重点进步门生对职业、岗亭的认知和认同。高档黉舍应分离门生升学需求,有挑选性的调解人材培育计划,主动采纳分阶段练习方法,满意门生多样化练习需求,促进校企配合开辟练习课程,进步练习质量。严厉落实《市场羁系总局 国度发改委 教诲部关于展开天下教诲免费专项查抄的告诉》(国市监合作发〔2022〕11号)等关于职业黉舍校企协作办学和练习办理事情的相干划定,实在增强练习环节的讲授、办理和效劳,做到练习存案、保险全笼盖,严禁黉舍和企业向门生违规收取练习实训用度、严禁中介到场黉舍构造练习讲授、严禁剥削门生练习报答。聚焦单薄环节,重点撑持建立10个河南省职业院校综合练习和才能拓展基地。

  (十三)提拔西席步队“双师”本质。对峙把师德师风作为评价西席步队本质的第一尺度,立异师德师风建立新形式。施行职业黉舍西席本质进步方案,连续优化师资步队构造,增强讲授名师、专业(学科)带头人、主干西席梯队建立,展开国度级、省级“双师型”名师事情室、西席武艺妙技传承立异平台、西席讲授立异团队等遴选保举事情,出力培育一批职业教诲名师。严厉落实师资步队各项尺度请求,配齐配强各种课程西席。严厉施行西席全员轮训轨制、企业理论轨制,完美“双师型”西席认定尺度和办理机制。到2025年,职业黉舍“双师型”西席比例要到达兼任西席总数的60%以上。成立具有职业教诲特性的西席评聘法子,成立健全牢固岗和活动岗相分离、校企互兼互聘的西席办理轨制,成立国(境)外高程度专家引进机制,流通从行业企业引进和聘任高条理人材的渠道。展开与境外职业黉舍的师生互派互访举动。

  (十四)标准和增强课本办理。贯彻落实教诲部《职业院校课本办理法子》,严厉课本考核与选用,标准利用国度统编课本、计划课本。鼓舞延聘行业企业手艺妙技职员到场专业(妙技)课课本的开辟,实时吸纳行业企业新常识、新手艺、新工艺、新办法。立异课本样态,建立一批校企“双元”协作开辟的省级计划课本,开辟一批新型活页式、事情手册式和数字化课本。

  (十五)鞭策职业教诲数字化晋级。深化讲授形式变革,撑持西席使用当代信息手艺改良讲授方法办法,提高“实际+理论”一体化、线上线下混淆式讲授方法,普遍接纳项目讲授、案例讲授、情形讲授、脚色饰演等讲授办法,进步讲授效益。落实教诲部《职业黉舍数字校园建立标准》,分批展开省级职业教诲信息化标杆黉舍建立,加快促进聪慧校园的晋级革新,鞭策优良数字资本交互使用、开放同享。放慢建立省级职业教诲讲授资本库平台,重点开辟、建立100个阁下省级职业教诲专业讲授资本库、1000门阁下省级佳构在线开放课程。构造展开西席信息化全员培训。

  (十六)片面增强党对讲授事情的指导。各地教诲行政部分要当真落实对职业教诲事情兼顾计划、综合和谐、宏观办理职责。职业黉舍党构造会媾和校长办公会每学期最少要听取1次讲授事情专题报告请示,实时研讨处理黉舍讲授事情中的严重成绩。黉舍建立讲授事情委员会,校(院)长是黉舍讲授事情的第一义务人,按期掌管召开讲授事情集会,深化讲授变革,强化讲授办理。

  (十七)强化讲授构造办理。成立健全教行、通例办理、质量保证等讲授办理轨制,增强黉舍讲授构造建立,优化讲授构造机制。立异下层讲授构造建立,保证专业(群)讲授教研事情。严厉讲授规律和教室规律办理,确保一般的讲授次序。增强讲授办理步队建立,选优配强各级讲授办理职员,按期展开办理才能进修培训,不竭进步办理和效劳程度。构造展开全省职业黉舍讲授办理职员培训。

  (十八)健全讲授评价和质量保证机制。完美当局、行业、企业、黉舍等配合到场的讲授评价机制,把门生的职业品德、职业素养、手艺妙技程度、失业质量和创业才能作为权衡黉舍讲授质量的主要目标。严把结业出口关,落实门生学业程度测试、综合本质评价和结业生质量跟踪查询拜访轨制,包管结业请求告竣度,坚定根绝“清考”举动。展开职业院校讲授质量抽查事情,重点对职业院校门生学业程度、西席教室讲授状况、练习实训讲授质量、结业生综合评价等方面停止抽查抽检。深化促进讲授事情诊断与改良轨制,构成全要素、收集化的内部质量包管系统。健全讲授督导职员机构,对峙和完美巡课和听课、评课轨制,保证和提拔教室讲授质量。落本质量年度陈述轨制,做好质量年报的体例、公布和报送事情。

  (十九)加大讲授经费投入。各地要落实新增教诲经费向职业教诲倾斜的请求,健全当局投入为主、多渠道筹集职业教诲经费的体系体例,逐渐成立与办学范围、培育本钱、办学质量相顺应的财务投入轨制。职业黉舍要优化收入构造,加大讲授投入,职员、经费、物质优先包管黉舍讲授事情需求,多渠道张罗资金,掌握和低落行政运转本钱,进步资金利用效益。

  (二十)增强职业教诲讲授研讨。职业黉舍要成立特地的教诲讲授研讨机构,强化职业教诲科学研讨和讲授研讨对黉舍变革开展、讲授变革的决议计划支持和事情指点功用。对峙成绩导向,增强与行业、企业协作展开讲授研讨。撑持专业带头人参与学术交换、专业钻研举动。按法式设立省级职业教诲讲授功效奖,完美职业教诲讲授功效奖推行使用机制,为西席生长开展供给愈加宽广的平台,力图构成一批在天下、全省有影响的教科研功效。

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